前言

眼下楼主已经拿到阿里实习offer，一共经历了5次面试。当中4轮技术面，1轮HR面试。

在这里分享一下自己的面试经验和学习总结。写这篇面经主要是希望可以帮助很多其它的小伙伴。

我本科毕业于中南大学信管专业，真正開始学习Java是在大三下学期。研究生就读北航的移动云计算专业。刚開始也是小白。也是一步步成成起来的。希望可以给与我有同样经历的亲们一个參考。须要提的一点是，你将来是须要靠这个吃饭的，所以请对找工作保持十二分的热情。并且越早准备越好。摆正心态和位置，那么就開始努力吧！！

阿里一面 

一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的，由于很期望可以尽快接到阿里的电话。所以很兴奋。电话接通之后还是很紧张的。毕竟是第一次这种面试。中间面的问题有些记不清了。以下列出了一面问到的问题：

1. 自我介绍下自己，不超过3分钟（实际上我的自我介绍不到一分钟）
2. 你感觉比本科阶段自己进步了多少。有哪些进步
3. 研究生期间最大的进步是什么
4. 你认为你适合从事哪个方向的开发
5. synchronized与lock的差别，使用场景。

   看过synchronized的源代码没

6. JVM自己主动内存管理，Minor GC与Full GC的触发机制
7. 了解过JVM调优没，基本思路是什么
8. 怎样设计存储海量数据的存储系统
9. 缓存的实现原理。设计缓存要注意什么
10. 淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域
11. 操作系统的页式存储
12. volatilekeyword的怎样保证内存可见性
13. happen-before原则
14. Lucene全文搜索的原理
15. 你认为自己适合哪方面的开发，为什么
16. 想去哪里实习，杭州？
17. 评价一下我的这次面试表现
18. 应该在我的技术栈中添加什么
19. 有机会下次面试吗

一面总结： 一面大概面了50多分钟。从面试官口中得知他是一个老员工，比我大不了多少。整体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是我问面试官的，在回答我是否还有机会下次面试的时候说：竞争非常激烈，只是机会还是有的。听到这才松了口气。在挂完电话后赶紧区官网查看自己的状态，刚開始出现了结果将在xxx后发布，那叫一个紧张啊，等了几分钟后，简历状态显示在面试中，这才松了口气。

可以看出一面的问题不是非常难，可是要得到面试官比較高的评价（后面听我同学说，我的面试表现是A），还是须要一定的表达能力和对技术比較本质的认识的，假设在回答问题的时候可以做一些适当的扩展，自然会让面试官对你有不一样的评价。我回答问题的遵循一定的步骤：先回答问题本质。在回答详细细节，最后做一些平时编程中的扩展。

这样，会让面试官认为你确实是在这个技术上面下过功夫的。

阿里二面 

等了将近6天（还以为被刷了呢）最终在第二周的周四接到阿里面试电话。那叫一个激动啊。赶紧找了一个安静的地方，准备好后開始正式面试。

二面的面试官是一个部门主管，自然还是有点小紧张的。这次面试官上来就直接问，没有一面的面试官那么好说话，以下是面试过程中的问题：

1. 自我介绍下自己，不超过3分钟（我的自我介绍仍然不超过1分钟，呵呵了）
2. 你说你熟悉并发编程。那么你说说Java锁有哪些种类，以及差别（果然深度不一样）
3. 怎样保证内存可见性
4. Http请求的过程与原理
5. TCP连接的特点
6. TCP连接怎样保证安全可靠的
7. 为什么TCP连接须要三次握手，两次不能够吗，为什么
8. AOP的原理
9. 动态代理与cglib实现的差别（这个，醉得非常厉害）
10. 那么你说说代理的实现原理呗
11. 看过Spring源代码没，说说Ioc容器的载入过程吧
12. 了解过字节码的编译过程吗（这个还真不知道）
13. 能够来杭州实习吗
14. 评价一下我的面试表现
15. 有机会下次面试吗
16. 您认为我的技术栈应该补充什么，有哪些方面还须要提高

二面总结： 二面面试官问的问题都比較直接。答案也是知道就知道，不知道就不知道。这些问题一部分是基础一部分是依据你的专业技能的来提问的。面完后面试官对我的评价是：中规中矩。有机会下次面试。虽说是中规中矩，但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。挂完电话后赶紧登陆查看我的简历状态，刚開始仍然显示在面试中。可是有一点困惑的是：为什么这次没有出现结果待发布的页面呢？又一阵操心。上课也心不在焉，最终在晚上7点多的时候显示了结果待发布的页面。然后心跳又開始开速，过了几分钟看到最终显示在面试中才放松一点。

虽说这次面试过了，可是我在思考的是为什么面试官对我的表现是中规中矩。

后面我知道我的回答尽管答到了点子上，可是扩展程度不够，对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。

面试官告诉我，有时间可以去研究字节码的编译过程，以及JVM调优方面的知识（特别强调这个非常重要）。

针对自己的不足，面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。尽管在面试中有一些回答不出来非常正常，可是假设可以做到出乎面试官的意料，也是面试官对你非常重要的加分项。

阿里三面（总监面） 

三面与二面隔了5天（不知道是不是由于二面面试官对我的评价是中规中矩的缘故，中间一直操心自己被刷了），仍然在下午4点多接到的电话，一看显示来电归属地是阿里巴巴集团。兴奋得不行，找了一个安静的地方開始面试。

据说总监面会问项目多一点，所以在等待的这几天中给项目添加了几个比較肉的点，好在可以面试官耍耍（如今想来仅仅能说：too young too simple）。

总监刚上来很不客气，最尴尬的是总监那边老感觉有回声，由于不好意思提就忍了。

以下是三面遇到的问题：

1. 自我介绍。不超过3分钟（这次好像时间更久了，也就2分钟多点）
2. 说一下你对哪个项目比較熟悉
3. 为什么做这个项目
4. 项目採用了什么架构，数据库怎样设计的
5. 数据库由哪些表，为什么有这些表
6. 主要有哪些核心模块。模块之间怎样通信的
7. session放在哪里
8. 怎样保存会话状态。有哪些方式、差别怎样
9. 分布式session怎样管理，你有哪些方案
10. 学过数据结构和算法吗（当然）。你说说二分搜索的过程
11. 说一下快排的过程，写一下伪代码
12. 了解哪设计模式。举例说说在jdk源代码哪些用到了你说的设计模式
13. 你有什么问我吗（仍然上面三个问题）

三面总结：本以为三面是交叉面，没想到是阿里的总监面试。

因为详细的技术问题在前两轮面试中已经问过了，所以三面后不会有详细的技术问题，总结来看，对自己做过的项目一定要深入，包含使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。针对项目，面试官关注的无非下面几点： 

项目中某个比較重要的点是怎样实现的（须要深入技术的原理） 

遇到的最大困难是什么（有哪些）。你怎么解决的？ 

假设须要扩展某个功能，怎样减少系统的耦合度 

假设针对某个功能进行优化。你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目。自己对比上面四个问题进行思考。才会在面试中游刃有余。

由于不论什么在简历中作假的行为。面试官仅仅要具体问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候。心中自然是很高兴的。

挂完电话后区官网查看自己的简历状态，经过几分钟的煎熬后最终仍然显示是面试中才稍稍放松一些。

本以为这次总监面试后直接就是HR面了。奈何在晚上阿里打电话说明天部门总监还须要进行一次面试。让我做好准备。

我也是醉了，不是已经总监面了吗。尽管存有疑虑。但无论怎样还是好好准备。

阿里四面 （总监面） 

果然，在第二天下午四点多接到了部门总监的电话，简单沟通后開始了面试。这次面试感觉是最放松的，没有什么高深的技术问题，感觉就像和朋友聊天的感觉，真的非常感谢这位面试官。

以下是面试中的问到的问题：

1. 来个自我介绍呗。不超过3分钟（这次最终由三分钟了。⊙﹏⊙b汗）
2. 介绍下你最熟悉的项目
3. 项目使用了什么架构，亮点是什么
4. 平时主要学习什么课程
5. 你眼下的研究方向是什么
6. 家是哪的
7. 喜欢看什么书
8. 大概什么时候能来实习呢
9. 你有什么想要问我吗（仍然上面三个问题）

四面总结： 尽管这面比較轻松，也没有什么详细的技术问题，但对项目仍然是面试官关注的，后面了解到总监面除了看你的基础，主要看你的潜力（就是有没有培养的价值），这个东西看起来挺虚的，可是从你平时的学习中仍然是能够看得出来的。所以。作为一名开发者，平时对技术的研究也是非常重要的。在听到面试官说让我好好等HR通知的时候可开心了。感觉饭都吃得更香了。

阿里五面（HR面） 

在隔了4天左右。最终接到了HR的电话，那叫一个激动啊。感觉离阿里offer已经不远了，于是振奋精神。聊得还不错。

以下是HR问我的问题： 

1. 自我介绍下吧 

2. 做了哪些项目 

3. 看你在问题中说你在杭州看到非常多商贩使用付款二维码，你对支付宝怎么看 

4. 你看吧。每天有那么多人使用支付宝，这些数据假设给你存储，你会怎么设计呢（不是说HR不问技术问题吗？不愧是阿里的HR） 

5. 为什么想来支付宝实习呢 

6. 你身边同学怎样评价你、老师呢 

7. 假设与同事发生了意见的不一致。你会怎样解决呢 

8. 我什么时候可以得到通知呢 

9. 评价下我的面试表现（听到这个问题。HR竟然笑了！） 

10. 阿里怎样对实习生进行培训

五面总结： 尽管之前就听说阿里HR非常犀利，只是我感觉一点都不会啊。难道是我的错觉？不得不说的是这个HR的声音真的非常好听诶。

关于HR面试

事实上早就听说把面试的终于的录取结果具有一票否决权，在面完前面的技术面试之后，还是非常操心的。

所以咨询了师兄以及网上找了阿里HR面试的资料，大概得到下面结论：

1. 诚信至上，所以在简历中不要存在不论什么虚假信息，企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
2. HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
3. 对自己的是否一个明白的职业规划（前提是首先得对自己有一个清晰的定位）
4. 关于待遇的问题（因为面的实习岗位，所以这个没有提，可是就我而言。能力才是最重要的，能力上来了待遇自然就水涨船高）

关于面试的心态

在自己拿到阿里offer之前。一直都在想一个问题：我究竟该怎样做才干离阿里更近？一年的成长与思考让我认清了这点，尽管中间也遇到过非常多坑，但却真正让我对自己有了一个清晰的定位。也有了比較明白的目标。正由于如此。我每天所学习的都给我莫大的动力，让我不断进步，并终于实现自己的目标。所以迷茫才是最可怕的，仅仅有摆正心态。对找工作保持十二分的热情，勤奋努力，才干离目标更近一步。

可是有了目标和努力外。不一定就能实现目标。说究竟另一个运气的成分在里面。仅仅能说你找到心仪的工作概率更大而已。

遇到一个好的面试官绝对赚了。这四位阿里的面试官我感觉都挺好的，没有由于他们资历深就为难我，所以还是很感谢这四位技术面试官的。

一点总结

因为本科是非科班出身，也不过接触过Java而已。在大三的时候对自己的未来的发展道路非常迷茫，不知道何去何从，感觉自己就是一个loser。那会考完研后有幸进入了金蝶实习，也就是那段时间让我认清了自己的短板，自己欠缺的是什么。那段时间也是我确立自己目标的过程。读研后疯狂看书、写代码、写博客、做项目，每天都在对自己进行总结和反思，正是这样一个不断的自我反思与努力的过程中，我得到了真正的成长与进步。也是这段经历让我可以面对阿里技术面试官的提问应答自如，从而顺利拿到阿里的offer。

最后，想送给自己两句话以鞭策自己：

• 越努力，越幸运！
• 以如今大多数人的努力程度之低，根本轮不到能够拼天赋。